El objetivo de este documento para cada uno de los componentes de COSO es guiar en la identificación, evaluación y fortalecimiento de las prácticas y controles internos asociados al proceso de RRHH, con el fin de asegurar su alineación con el modelo COSO. Del mismo modo, esta guía pretende promover la integridad, eficiencia y eficacia del proceso de RRHH, así como minimizar los riesgos inherentes y garantizar la consecución de objetivos comerciales y estratégicos, al tiempo que se fomenta una cultura organizacional basada en la responsabilidad, transparencia y cumplimiento normativo.
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spreadsheet Recomendaciones de auditoría para el proceso de RRHH basadas en COSO (125 KB)
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