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La función de auditoría interna ha cambiado de forma radical en los últimos años, pues de ser considerada una función policial, paso a ser considera como un aliado estratégico que aporta valor a la organización, sin embargo, fortalecer el trabajo de auditoría para tener dicha calificación, requiere desarrollar diferentes prácticas, en donde la retención de talentos y la comunicación, son algunas de las claves.

El auditor no debe dudar que el valor que aporta a la organización, es equivalente a la calidad de la actividad desarrollada, razón por la cual se debe medir el nivel de calidad del trabajo realizado, por medio de diferentes herramientas, las cuales deben estar recogidas en un Programa de Calidad, según lo dictan las Normas del Instituto de Auditores Internos.