Nuestra investigación refuerza la idea de que los riesgos de fraude que enfrentan las organizaciones pequeñas, suelen diferir de los que enfrentan las grandes organizaciones.

Por ejemplo, la corrupción fue el esquema más frecuente cometido en organizaciones, ya que ocurrió en cerca del 35% de los casos reportados en empresas con más de 100 empleados frente al 28% de casos en pequeñas empresas.

Por otra parte, la falsificación de cheques fue tres veces más común en organizaciones más pequeñas, mientras que el fraude en nómina y el hurto de bienes antes de su registro ocurrió casi el doble de veces más que en sus contrapartes más grandes.

Fuente: http://www.revistadelfraude.com

El anterior artículo cuenta  con la autorización original de la Revista de Fraude de la Asociación de Examinadores de Fraude Certificados,ACFE Capítulo México, donde se realizó la publicación primaria, y se autorizó su publicación en www.auditool.org