Tercera razón por la que los empleados cometen fraude

3. Necesidad

La teoría de la propensión al fraude nos indica que la concentración del 80% de las personas no cometen fraude solo por hoy... y que no se sabe si una necesidad mayor impulse a la persona a abusar de la organización o a cometer un fraude. Para esto, tenga planes de contingencias para ayudar a las personas que tienen algunas necesidades puntuales y de esta manera evitar que usen los recursos de la organización como propios.

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