La corrupción ha permeado el gobierno y empresas en general. A nivel privado pensábamos que las áreas que tenían contacto con clientes, proveedores y contratistas eran las más vulnerables de presentar corrupción donde las dádivas, regalos y gratitudes abundaban. Sin embargo, la corrupción ha llegado al área de recursos humanos o administración de personal. Personal con concentración de poder tiene la sartén por el mango y puede solicitar dinero a los nuevos candidatos para ser recomendados o sugeridos para el cargo. Igualmente y no menos grave, solicitar dinero para esconder información negativa del prospecto que en caso de ser revelada cerraría las puertas de este nuevo empleo. En cualquiera de las dos anteriores situaciones, la corrupción es evidente.