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Además de conductas indebidas en el empleo, también preguntamos a los encuestados si los defraudadores enfrentaron algún evento adverso relacionado con recursos humanos (como evaluaciones bajas en el desempeño,

Julián Ríos, CISSP, CFE. Colaborador de Auditool

El pasado 16 de Marzo de 2017 en la ciudad de México, Distrito Federal, NF Cybersecurity And Antifraud Firm a través de sus líderes Santiago Acosta y Julián Ríos,

A pesar de que existen varios métodos que pueden usar diferentes entidades para llevar a cabo la contratación de bienes y servicios, las compras por lo típico se basan en procesos de licitación que proporcionan un ambiente de competencia libre y abierto, tanto en la empresa pública como en la privada.

Era el empleado ideal. Juicioso, cordial con los compañeros, responsable en su trabajo. Había llegado a la empresa hace ya 16 años, por lo que con el tiempo se había convertido en una especie de modelo a seguir para sus compañeros más nuevos; y en la persona “de confianza” de la empresa, a la hora de realizar tareas de cuidado.

¿CÓMO LAS EMPRESAS PUEDEN REDUCIR EL RIESGO AL QUE ESTAN EXPUESTAS?

Habrá escuchado la estadística: en solo empresas de cualquier tamaño, el fraude representa entre un 5 y el 10 % de los ingresos anuales. Algunas actividades fraudulentas provienen de recursos externos

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