Lo que todo Auditor debe conocer de COSO 2013

Detalles: Categoría de nivel principal o raíz: Blog; Control Interno; 15 Abril 2014; 15 Abril 2014

En Mayo de 2013 el Comité – COSO publica la actualización del Marco Integrado de Control Interno cuyos objetivos son: aclarar los requerimientos del control interno, actualizar el contexto de la aplicación del control interno a muchos cambios en las empresas y ambientes operativos, y ampliar su aplicación al expandir los objetivos operativos y de emisión de informes. Este nuevo Marco Integrado permite una mayor cobertura de los riesgos a los que se enfrentan actualmente las organizaciones.

Algunos de los factores más relevantes que contribuyeron a la actualización del Marco Integrado de control interno son:

Variación de los modelos de negocio como consecuencia de la globalización.
Mayor necesidad de información a nivel interno debido a los entornos cambiantes.
Incremento del número y complejidad de las normativas aplicables al mundo empresarial a nivel internacional.
Nuevas expectativas sobre la responsabilidad y competencias de los gestores de las organizaciones.
Incremento de las expectativas de los grupos de interés (inversores, reguladores) en la prevención y detección del fraude.
Aumento del uso de las nuevas tecnologías, y su desarrollo constante.
Exigencias en la fiabilidad de la información reportada.

El siguiente cuadro presenta los cambios significativos presentes en el Marco Integrado de Control Interno 2013, a nivel general:

COSO 1992 Se mantiene:	COSO 2013 Cambia
Definición del concepto de Control Interno.	Ampliación y aclaración de conceptos con el objetivo de abarcar las actuales condiciones del mercado y la economía global.
Cinco componentes del control interno.	Codificación de principios y puntos de enfoque con aplicación internacional para el desarrollo y evaluación de la eficacia del Sistema de Control Interno.
Cinco componentes del control interno.	Aclaración de la necesidad de establecer objetivos de negocio como condición previa a los objetivos de control interno.
Criterios a utilizar en el proceso de evaluación de la eficacia del Sistema de Control Interno.	Extensión de los objetivos de reporte más allá de los informes financieros externos, a los de carácter interno y a los no financieros tanto externos como internos.
Uso del Juicio profesional para la evaluación de la eficacia del Sistema de Control Interno.	Inclusión de una guía orientativa para facilitar la supervisión del Control Interno sobre las operaciones, el cumplimiento y los objetivos de reporte.