Las políticas corporativas ayudan a regular las relaciones entre la empresa y las contrapartes. En este caso los conflictos de intereses se pueden dirimir a través de una política clara con ejemplos o casos concisos que eviten zonas grises. En cuanto a la política de comunicación la organización debe estar preparada con un vocero quien tenga la habilidad de responder ante medios de comunicaciones y otros terceros son comprometer las integridad corporativa. Los empleados deben tener claro que cualquier opinión o presentación en público no debe ser entendida como la opinión de los directivos en general.