Por: CP Iván Rodríguez. Colaborador de Auditool.

La iniciativa de informe global (Global Reporting Initiative - GRI) es una organización sin ánimo de lucro, cuyo fin es impulsar la elaboración de memorias de sostenibilidad en todo tipo de organizaciones. GRI produce un completo marco para la elaboración de memorias de sostenibilidad, cuyo uso está muy extendido en todo el mundo. Esta organización fue fundada por CERES^[1] (Coalition for Environmentally Responsible Economies) y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) en el año 1997 en Estados Unidos.

Además, GRI es un marco de referencia ampliamente utilizado para la elaboración de informes de sostenibilidad, pues proporciona directrices y principios para que las organizaciones informen de manera transparente y sistemática sobre su desempeño ambiental, social y de gobernanza.

El objetivo principal del GRI es fomentar la transparencia y la rendición de cuentas en las prácticas comerciales, así como promover la sostenibilidad en todo el mundo. Ahora, a través de la elaboración de informes de sostenibilidad, las organizaciones pueden comunicar de manera clara y comprensible su impacto en temas como el cambio climático, los derechos humanos, la ética empresarial y otros aspectos relevantes para la sostenibilidad.

Teniendo en cuenta lo anteriormente mencionado, el GRI proporciona una serie de indicadores y estándares que las organizaciones pueden utilizar para medir y comunicar su desempeño en relación con la sostenibilidad. Estos cubren una amplia gama de temas, desde el consumo de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero, hasta las prácticas laborales y la diversidad de género. Dichos temas se dividen en diversas secciones y aspectos que las organizaciones pueden considerar al elaborar su informe de sostenibilidad.

Los estándares GRI son ampliamente utilizados en todo el mundo y proporcionan un marco para la presentación de informes transparentes, consistentes y confiables. Se basan en los principios de relevancia, materialidad, exhaustividad, precisión, claridad y equilibrio. Esto significa que las organizaciones deben proporcionar información que sea significativa y relevante para sus operaciones y que refleje, de manera justa, tanto los aspectos positivos como los negativos de su desempeño en sostenibilidad.

Al seguir los estándares GRI, las organizaciones deben realizar un análisis exhaustivo de su impacto en áreas clave, establecer metas y objetivos claros, así como medir y reportar regularmente sus avances. Esto no solo les permite a las organizaciones evaluar su propio desempeño y tomar medidas para mejorar, sino que también les proporciona a los inversores y otras partes interesadas información confiable para tomar decisiones informadas.

Si bien el GRI no tiene estándares específicos relacionados con la corrupción, este es un tema importante en la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial, de modo que el GRI alienta a las organizaciones a informar sobre sus políticas, prácticas y medidas para prevenir y combatir la corrupción. En particular, algunos indicadores relevantes dentro de las directrices del GRI que pueden relacionarse con la corrupción incluyen:

• GRI 205 - Anticorrupción

Esta sección aborda la corrupción y las prácticas anticorrupción en las organizaciones. Alienta a las empresas a informar sobre las políticas y medidas que han implementado para prevenir y combatir la corrupción, así como a divulgar casos de corrupción conocidos y las acciones tomadas al respecto.

• GRI 205-2 - Comunicaciones y capacitación en políticas anticorrupción

Este indicador solicita información sobre las actividades de capacitación y comunicación que se han llevado a cabo para promover las políticas anticorrupción dentro de la organización.

• GRI 205-3 - Incidentes de corrupción confirmados y medidas tomadas

De acuerdo con esta sección del estándar 205, la organización debe presentar información, tal como la cantidad total, la naturaleza de los incidentes de corrupción confirmados, incidentes a consecuencia de los cuales fueron despedidos y se aplicaron medidas disciplinarias a los empleados, o en los que se hayan rescindido o no se hayan renovado contratos con socios de negocio por infracciones relacionadas con la corrupción.

En el estándar 205, la corrupción se entiende como las prácticas de soborno, pagos de facilitación, fraude, extorsión, colusión y blanqueo de capitales. También se incluyen el ofrecimiento o recepción de regalos, préstamos, honorarios, recompensas u otras ventajas para inducir a hacer algo deshonesto, ilegal o que represente un abuso de la confianza.

Igualmente, puede incluir prácticas como la malversación, el tráfico de influencias, el abuso de poder, el enriquecimiento ilícito, el encubrimiento y la obstrucción a la justicia. En ese sentido, el mercado, las normas internacionales y los grupos de interés esperan que las organizaciones demuestren su compromiso con la integridad, la gobernanza y las prácticas empresariales responsables, lo que puede evidenciarse en el reporte de sostenibilidad.

Ahora bien, cuando una organización considera que la anticorrupción es un tema material, en su informe debe considerar lo siguiente:

• Describir los impactos reales y potenciales, negativos y positivos, sobre la economía, el medio ambiente y las personas, incluidos los impactos sobre los derechos humanos.

• Indicar si la organización está relacionada con un impacto negativo mediante sus actividades o como resultado de sus relaciones comerciales, y describir las actividades o relaciones comerciales.

• Describir sus políticas o compromisos en relación con el tema anticorrupción.

• Describir las medidas adoptadas para gestionar el tema y los impactos asociados.

• Presentar información sobre el seguimiento de la eficacia de las medidas adoptadas. Esta información debe contemplar: metas, objetivos e indicadores planteados; procesos usados para hacer el seguimiento y participación de los grupos de interés.

Cabe mencionar que, además del GRI, existen otros estándares y marcos que tratan específicamente la corrupción, como el Pacto Global de las Naciones Unidas y su principio 10 sobre la lucha contra la corrupción, así como la norma ISO 37001 sobre sistemas de gestión antisoborno.

Estos marcos proporcionan directrices adicionales para que las organizaciones aborden la corrupción en sus informes y prácticas empresariales. Por tanto, es importante mencionar que estos indicadores son solo ejemplos, de modo que las organizaciones pueden abordar la corrupción de manera más amplia y detallada en sus informes de sostenibilidad, dependiendo de sus circunstancias y contextos específicos.

Para los auditores es un tema de especial atención, pues los temas de sostenibilidad adquieren cada vez más importancia y el público espera que las organizaciones reporten la forma en la que los han abordado, en particular los esfuerzos anticorrupción.

^[1] CERES, que significa Coalición para Economías Ambientalmente Responsables, es una organización que promueve prácticas comerciales sostenibles y responsabilidad social corporativa.

CP Iván Rodríguez - CIE AF

Auditor y consultor, diplomado en Alta Gerencia de Seguros y Derecho de Seguros. Especialista en Dirección Financiera y Desarrollo Organizacional, diplomado en Gerencia de la Calidad. Contador público (CP) de la Pontificia Universidad Javeriana con 20 años de experiencia en diversas empresas. Tiene amplia experiencia en la elaboración y ejecución de auditorías y revisorías fiscales. Dirección y ejecución de asesorías, consultorías y capacitaciones. Colaborador de Auditool.

Bogotá D.C., Colombia.