Auditoría Externa

Nivel

Experiencia Promedio

Responsabilidades

Asistente de Auditoría

0-2 años

Ejecuta la mayor parte del trabajo de detalle de auditoría. Dentro de sus funciones se encuentran:

• Ejecutar y documentar los procedimientos asignados en los programas de auditoría.
• Administrar el tiempo asignado en el presupuesto
• Comunicación oportuna con el Senior de Auditoría del avance del trabajo y de hallazgos y/o situaciones críticas identificadas.
• Realizar los ajustes sugeridos por el Senior en los procedimientos y/o papeles de trabajo.
• Ejecutar otras tareas asignadas por el Senior en el desarrollo del trabajo
• Sugerir mejoras en el proceso de auditoría
• Entre otras

Senior de Auditoría

2-5 años

Coordina y es responsable del trabajo de campo de la auditoría, así como de la supervisión y revisión del trabajo del personal

• Responsable de la planificación, ejecución y finalización de la auditoría
• Diseña el presupuesto y supervisa su ejecución
• Supervisa y asesora a los asistentes de auditoría, asegurándose de la comprensión de los procedimientos asignados en los programas de auditoría
• Revisa todos los papeles de trabajo y asegura que la evidencia sea suficiente y adecuada
• Ejecuta los procedimientos de auditoría en áreas complejas
• Identifica problemas y los comunica de forma oportuna al gerente con posibles soluciones
• Diseña y valida los informes a la gerencia
• Se asegura del cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente
• Revisa el paquete de estados financieros y sugiere un modelo de opinión de acuerdo con los resultados de la auditoría
• Sugiere mejoras en el proceso de auditoría
• Entre otras

Gerente de Auditoría

5-10 años

El gerente es responsable de:

• Asignar el equipo de auditoría que ejecutará el trabajo
• Definir el cronograma de trabajo de acuerdo con los clientes a su cargo, los compromisos con los clientes y la disponibilidad del equipo de auditoría
• Monitorear la ejecución de la auditoría de acuerdo con el cronograma y el presupuesto
• Revisar y aprobar los procedimientos de auditoría en cada una de las etapas
• Proveer orientación al equipo de auditoría en relación con problemas identificados durante la ejecución del trabajo y discutirlos con el Socio encargado, según sea apropiado.
• Mantener el contacto con los clientes
• Supervisar la preparación de los informes que se emiten a la gerencia
• Administrar la cartera de los clientes a su cargo
• Gestionar la consecución de nuevos clientes
• Entre otras

Socio de Auditoría

10 + años

El socio de auditoría es responsable de:

• Acordar con el cliente los términos del trabajo de auditoría
• Asegurar la independencia del equipo de auditoría
• Revisar y aprobar el plan de auditoría
• Mantener actualizado al cliente respecto al avance de la auditoría
• Supervisar y asesorar a los miembros del equipo de auditoría
• Someter a consideración los asuntos que impliquen diferencias de opinión
• Revisar y aprobar los papeles de trabajo de áreas críticas
• Asegurar que el trabajo se ha realizado de conformidad con las políticas y procedimientos de ética y auditoría, así como con las políticas y procedimientos de control de calidad.
• Revisar y aprobar el paquete de estados financieros y la opinión de auditoría
• Evaluar lo adecuado de la evidencia de auditoría
• Evaluar las conclusiones de la auditoría
• Realizar el cierre de la auditoría con el cliente presentado los resultados de la auditoría
• Entre otras

Socio concurrente

El socio concurrente se caracteriza por no haber participado en la dirección de la auditoría. Su objetivo es efectuar una revisión a los estados financieros con un enfoque crítico, de la misma manera como lo haría un accionista o interesado en la compañía auditada (stakeholders)