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Buenas prácticas para promover la cultura organizacional
Cuando la cultura organizacional no se gestiona de forma intencional, los problemas terminan reflejándose en liderazgo débil, rotación, bajo compromiso y fallas en la ejecución estratégica.
  
Esta herramienta reúne buenas prácticas orientadas a fortalecer la cultura organizacional desde una perspectiva de gestión, liderazgo y control interno. Incluye criterios relacionados con comunicación, alineación de valores, gestión del talento, comportamiento ético y clima organizacional.
 
El documento facilita evaluar prácticas organizacionales sin construir criterios desde cero y ayuda a enfocar el análisis en factores culturales que impactan directamente la sostenibilidad y el desempeño de la organización.
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