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documento Política para el conflicto de intereses Popular

Política para el conflicto de intereses

La administración de situaciones que representan un potencial conflicto de interés para los colaboradores, los cuales pueden tener efectos reputacionales y económicos, llevan a establecer lineamientos de tal forma que la toma de decisiones de la organización se realice dentro de un marco de transparencia, imparcialidad e integridad de las operaciones.

ACTUALIZADA - 

Cambios realizados:

Se actualizaron 7 lineamientos. Se incluyó el proceso para notificar un posible conflicto de interés, propio o de otros colaboradores, la abstención de intereses económicos y recepción de obsequios por parte de cualquier ente (proveedor, cliente, intermediario u otro tipo de relación), así como la verificación periódica de funciones de cada colaborador.