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Política de evaluación para el departamento legal

La política tiene como objetivo principal asegurar que el Departamento Legal opere de manera eficiente, efectiva y alineada con los objetivos estratégicos de la organización. Busca identificar áreas de fortaleza y oportunidades de mejora, fomentar el desarrollo profesional continuo del personal legal y asegurar la entrega de servicios legales de alta calidad que satisfagan las necesidades de la organización.

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