Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría (DEA) y al auditor sobre los aspectos que deben considerarse al entrevistar a los dueños del proceso de tesorería. Las preguntas estructuradas sirven de guía para obtener información relevante, en conformidad con lo establecido en las Nuevas Normas Globales de Auditoría Interna (especialmente en los Principios 13 y 14, relacionados con la planificación y ejecución de los trabajos), así como con el enfoque basado en riesgos promovido por el Dominio V del nuevo marco normativo del IIA.

Identificar los resultados de los indicadores de los macroprocesos como herramienta de planeación para que los auditores determinen factores de riesgo e impactos financieros y definan el enfoque de la auditoría, generando mayor valor a la organización.

Identificar el contexto de los macroprocesos auditados como herramienta de planeación para que los auditores internos identifiquen las cifras de mayor relevancia y criticidad, y definan el enfoque de la auditoría, generando mayor valor a la organización.

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría (DEA) y al auditor sobre los aspectos que deben considerarse al entrevistar a los dueños del proceso de gestión de proyectos. Las preguntas estructuradas sirven de guía para obtener información relevante, en conformidad con lo establecido en las Nuevas Normas Globales de Auditoría Interna (especialmente en los Principios 13 y 14, relacionados con la planificación y ejecución de los trabajos), así como con el enfoque basado en riesgos promovido por el Dominio V del nuevo marco normativo del IIA.

Al auditar proyectos se debe hacer énfasis en el cumplimiento de los objetivos o logros del proyecto, superando los límites de los componentes del procedimiento y de la metodología de gestión. 

Esta guía le brinda al auditor conocimientos para el establecimiento del aseguramiento y la auditoría integral, abordando temas principales como su concepto, formulación y conclusiones al respecto.

• Realizar un entendimiento detallado del proceso a auditar, considerando lo establecido en políticas, procedimientos, instructivos y normativas aplicables, así como las actividades operativas y tecnológicas relevantes.

• Facilitar la planificación del trabajo de auditoría, identificando riesgos inherentes, controles clave y posibles brechas, con énfasis en los aspectos más críticos del proceso.

• Brindar una guía técnica sobre los factores fundamentales que el auditor debe analizar durante la etapa de entendimiento del proceso o unidad bajo revisión.

Definir el tipo de prueba de auditoría a aplicar con base en el enfoque de la auditoría y el entendimiento del proceso, considerando los riesgos clave y los controles relevantes, sean estos manuales o automáticos.

Los auditores internos deben identificar los riesgos a evaluar mediante el análisis de los riesgos potencialmente significativos relacionados con los objetivos del proceso bajo revisión. Esto incluye la identificación de riesgos de fraude, la evaluación de su importancia y su priorización para efectos de revisión, conforme a la Norma 13.2 de las NOGAI.

El Director de Auditoría Interna y su equipo deben analizar información suficiente, confiable y relevante, para sustentar los hallazgos potenciales derivados del trabajo de auditoría, según lo dispuesto en la Norma 14.2.

Esta guía tiene como propósito proporcionar al Director de Auditoría Interna, al Gerente de Auditoría y al equipo de trabajo, los lineamientos necesarios para definir de manera adecuada la población a evaluar y seleccionar las muestras de auditoría, de acuerdo con criterios válidos, objetivos y alineados con el riesgo.

Se incluyen consideraciones conceptuales y prácticas para sustentar la representatividad, confiabilidad y pertinencia de las muestras utilizadas en la aplicación de procedimientos de auditoría.

Los hallazgos son deficiencias del control interno, tanto en diseño como en ejecución, identificadas durante los trabajos de auditoría interna. Estas debilidades deben ser comunicadas a los responsables del proceso auditado, ya que podrían permitir la materialización de riesgos que afecten el cumplimiento de los objetivos institucionales.

El presente documento tiene como objetivo proporcionar una guía técnica al Director de Auditoría Interna y al equipo auditor, para estructurar los hallazgos de forma clara, precisa y debidamente sustentada. Asimismo, ofrece lineamientos para identificar la causa raíz de las debilidades detectadas, con el fin de facilitar la elaboración de planes de acción eficaces y alineados con los riesgos identificados.

Establecer un canal formal de comunicación con el área auditada al inicio de la auditoría interna, presentando el objetivo, alcance, riesgos clave, procedimientos planificados, roles del equipo auditor, compromisos mutuos y el cronograma de ejecución. Esta presentación busca alinear expectativas, facilitar la cooperación durante el proceso y asegurar la comprensión compartida de los entregables, conforme a la Metodología Internacional para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna y los principios establecidos por las NOGAI.

Esta herramienta considera los criterios mínimos para realizar seguimiento a los planes de acción definidos por la administración como resultado de las auditorías realizadas.

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría Interna (DEA) y al equipo auditor en la adecuada planificación, ejecución y documentación de los trabajos de auditoría interna, conforme a lo establecido en las Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI), emitidas por el Instituto de Auditores Internos como parte del Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP). Su propósito es asegurar que las pruebas, evidencias, técnicas de muestreo, hallazgos y conclusiones de los trabajos estén sustentadas de forma sistemática, disciplinada, profesional y conforme a los principios de debido cuidado, escepticismo profesional y calidad.

El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría Interna (DEA) y al equipo auditor en la adecuada planificación, ejecución y documentación de los trabajos de auditoría interna, conforme a lo establecido en las Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI), emitidas por el Instituto de Auditores Internos como parte del Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP). Su propósito es asegurar que las pruebas, evidencias, técnicas de muestreo, hallazgos y conclusiones de los trabajos estén sustentadas de forma sistemática, disciplinada, profesional y conforme a los principios de debido cuidado, escepticismo profesional y calidad.

El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría Interna (DEA) y al equipo auditor en la adecuada planificación, ejecución y documentación de los trabajos de auditoría interna, conforme a lo establecido en las Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI), emitidas por el Instituto de Auditores Internos como parte del Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP). Su propósito es asegurar que las pruebas, evidencias, técnicas de muestreo, hallazgos y conclusiones de los trabajos estén sustentadas de forma sistemática, disciplinada, profesional y conforme a los principios de debido cuidado, escepticismo profesional y calidad.

El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría Interna (DEA) y al equipo auditor en la adecuada planificación, ejecución y documentación de los trabajos de auditoría interna, conforme a lo establecido en las Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI), emitidas por el Instituto de Auditores Internos como parte del Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP). Su propósito es asegurar que las pruebas, evidencias, técnicas de muestreo, hallazgos y conclusiones de los trabajos estén sustentadas de forma sistemática, disciplinada, profesional y conforme a los principios de debido cuidado, escepticismo profesional y calidad.

El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría Interna (DEA) y al equipo auditor en la adecuada planificación, ejecución y documentación de los trabajos de auditoría interna, conforme a lo establecido en las Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI), emitidas por el Instituto de Auditores Internos como parte del Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP). Su propósito es asegurar que las pruebas, evidencias, técnicas de muestreo, hallazgos y conclusiones de los trabajos estén sustentadas de forma sistemática, disciplinada, profesional y conforme a los principios de debido cuidado, escepticismo profesional y calidad.

El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría Interna (DEA) y al equipo auditor en la adecuada planificación, ejecución y documentación de los trabajos de auditoría interna, conforme a lo establecido en las Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI), emitidas por el Instituto de Auditores Internos como parte del Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP). Su propósito es asegurar que las pruebas, evidencias, técnicas de muestreo, hallazgos y conclusiones de los trabajos estén sustentadas de forma sistemática, disciplinada, profesional y conforme a los principios de debido cuidado, escepticismo profesional y calidad.

El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría Interna (DEA) y al equipo auditor en la adecuada planificación, ejecución y documentación de los trabajos de auditoría interna, conforme a lo establecido en las Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI), emitidas por el Instituto de Auditores Internos como parte del Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP). Su propósito es asegurar que las pruebas, evidencias, técnicas de muestreo, hallazgos y conclusiones de los trabajos estén sustentadas de forma sistemática, disciplinada, profesional y conforme a los principios de debido cuidado, escepticismo profesional y calidad.

El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría Interna (DEA) y al equipo auditor en la adecuada planificación, ejecución y documentación de los trabajos de auditoría interna, conforme a lo establecido en las Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI), emitidas por el Instituto de Auditores Internos como parte del Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP). Su propósito es asegurar que las pruebas, evidencias, técnicas de muestreo, hallazgos y conclusiones de los trabajos estén sustentadas de forma sistemática, disciplinada, profesional y conforme a los principios de debido cuidado, escepticismo profesional y calidad.

El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
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El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
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Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
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El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría Interna (DEA) y al equipo auditor en la adecuada planificación, ejecución y documentación de los trabajos de auditoría interna, conforme a lo establecido en las Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI), emitidas por el Instituto de Auditores Internos como parte del Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP). Su propósito es asegurar que las pruebas, evidencias, técnicas de muestreo, hallazgos y conclusiones de los trabajos estén sustentadas de forma sistemática, disciplinada, profesional y conforme a los principios de debido cuidado, escepticismo profesional y calidad.

El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría Interna (DEA) y al equipo auditor en la adecuada planificación, ejecución y documentación de los trabajos de auditoría interna, conforme a lo establecido en las Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI), emitidas por el Instituto de Auditores Internos como parte del Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP). Su propósito es asegurar que las pruebas, evidencias, técnicas de muestreo, hallazgos y conclusiones de los trabajos estén sustentadas de forma sistemática, disciplinada, profesional y conforme a los principios de debido cuidado, escepticismo profesional y calidad.

El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría Interna (DEA) y al equipo auditor en la adecuada planificación, ejecución y documentación de los trabajos de auditoría interna, conforme a lo establecido en las Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI), emitidas por el Instituto de Auditores Internos como parte del Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP). Su propósito es asegurar que las pruebas, evidencias, técnicas de muestreo, hallazgos y conclusiones de los trabajos estén sustentadas de forma sistemática, disciplinada, profesional y conforme a los principios de debido cuidado, escepticismo profesional y calidad.

El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría Interna (DEA) y al equipo auditor en la adecuada planificación, ejecución y documentación de los trabajos de auditoría interna, conforme a lo establecido en las Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI), emitidas por el Instituto de Auditores Internos como parte del Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP). Su propósito es asegurar que las pruebas, evidencias, técnicas de muestreo, hallazgos y conclusiones de los trabajos estén sustentadas de forma sistemática, disciplinada, profesional y conforme a los principios de debido cuidado, escepticismo profesional y calidad.

El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
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El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad

Este modelo de papel de trabajo orienta al Director Ejecutivo de Auditoría Interna (DEA) y al equipo auditor en la adecuada planificación, ejecución y documentación de los trabajos de auditoría interna, conforme a lo establecido en las Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI), emitidas por el Instituto de Auditores Internos como parte del Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP). Su propósito es asegurar que las pruebas, evidencias, técnicas de muestreo, hallazgos y conclusiones de los trabajos estén sustentadas de forma sistemática, disciplinada, profesional y conforme a los principios de debido cuidado, escepticismo profesional y calidad.

El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad

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El modelo permite demostrar el cumplimiento de los siguientes principios y normas clave:

Principio 13 – Planificar eficazmente los trabajos
Principio 14 – Ejecutar los trabajos con rigor profesional
Principio 12 – Mejorar la calidad