Esta política establece un marco integral para gestionar de forma segura todo el proceso de desvinculación laboral, desde la notificación del retiro hasta el cierre definitivo de accesos, la devolución de activos, la liquidación, la transferencia de conocimiento y el seguimiento posterior. Define principios, controles, responsabilidades, indicadores y mecanismos de monitoreo para reducir los riesgos legales, operativos y de seguridad asociados al offboarding.
La herramienta evita desarrollar políticas desde cero y proporciona un modelo práctico para que Gestión Humana, Tecnología, Seguridad de la Información, Jurídica, Auditoría Interna y las demás áreas involucradas gestionen las desvinculaciones bajo criterios uniformes y alineados con las mejores prácticas.
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