Esta política busca garantizar la precisión, integridad y transparencia en las correcciones y ajustes realizados posteriormente al pago de la nómina, manteniendo el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales, y asegurando la confidencialidad y la protección de la información. Al igual, pretende proteger los intereses tanto de los empleados como de la organización, minimizando errores y sus impactos asociados.
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