Lineamientos

⚠️ Un equipo sin formación planificada puede ejecutar auditorías con brechas técnicas, éticas o metodológicas.

Si no documentas las necesidades de capacitación, pierdes trazabilidad sobre competencias, certificaciones, riesgos de incumplimiento y preparación del equipo auditor.

🧠 ¿Qué resuelve esta herramienta y cuánto tiempo le ahorra?

Este documento permite definir, programar y hacer seguimiento al plan de capacitación del equipo de auditoría interna, por cargo, categoría, estado, fecha y evidencia de certificación.

Evita construir el plan desde cero y entrega una estructura lista para priorizar formación, asignar responsables y monitorear avances.

📂 ¿Qué encontrará al descargar este documento?

✅ Catálogo de capacitaciones por habilidades blandas, técnicas y NOGAI 2024.
✅ Asignación por cargos: Senior, Asistente, Consultor, DEA y Equipo de IT.
✅ Campos de programación, ejecución, institución educativa y certificado.
✅ Resumen por categoría, estado y riesgo de incumplimiento.

💡 ¿Qué la hace diferente?

✔️ Relaciona capacitación con cargos específicos del equipo auditor.
✔️ Permite clasificar el riesgo de incumplimiento de cada capacitación.
✔️ Integra seguimiento de ejecución y evidencia de certificación en un solo documento.

🚀 Sin formación monitoreada, la competencia del equipo queda sin evidencia suficiente.

👇 Descarga el B-DE 002 - Plan de capacitación para el equipo de auditoría y fortalece la gestión del desarrollo profesional.

Descarga: 

spreadsheet B-DE 002 Plan de capacitación para el equipo de auditoría interna(50 KB)