- Establecer un marco claro y coherente para abordar y resolver problemas disciplinarios en la organización.
- Promover un ambiente de trabajo basado en el respeto, la integridad y la responsabilidad.
- Asegurar el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos internos, así como de la Norma Internacional de Gestión de Calidad - NIGC 1.
- Garantizar un enfoque justo y equitativo en la gestión de los procesos disciplinarios, protegiendo los derechos de todos los empleados.
Documento basado en lo establecido en las Normas Internacionales de Gestión de Calidad - NIGC 1 emitidas por el IAASB
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document AA-08 Política para la documentación de procesos disciplinarios(188 KB)
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