Desarrollo Profesional

Por: Equipo Auditool

El mundo de la auditoría está en constante transformación. La digitalización, la inteligencia artificial (IA) y los nuevos riesgos financieros están redefiniendo la manera en que los auditores realizan su trabajo. En este contexto de cambio, muchos profesionales se sienten inseguros o incluso amenazados. Sin embargo, los que logran adaptarse y anticiparse a las tendencias emergentes son los que terminan liderando la evolución de la profesión.

En ¿Quién se ha llevado mi queso?, Spencer Johnson nos presenta a cuatro personajes que representan diferentes actitudes frente al cambio:

• Fisgón (Sniff), que detecta rápidamente los cambios y se adapta sin resistencia.
• Escurridizo (Scurry), que actúa con rapidez para encontrar nuevas oportunidades.
• Hem, que se resiste al cambio por miedo a lo desconocido.
• Haw, que duda al principio, pero termina adaptándose.

La gran pregunta es: ¿Cómo pueden los auditores ser como Fisgón y Escurridizo en lugar de quedarse atrapados en la mentalidad de Hem y Haw?

1. Detectar el cambio antes que otros (ser como Fisgón)

Fisgón es el personaje que siempre está atento a los cambios en el entorno. En auditoría, esto significa:
🔹 Monitorear tendencias regulatorias y tecnológicas: Estar al tanto de nuevas normas contables, cambios en los estándares internacionales y la evolución de la ciberseguridad.
🔹 Desarrollar una mentalidad de aprendizaje continuo: Capacitarse constantemente en herramientas de análisis de datos, auditoría digital y evaluación de riesgos emergentes.
🔹 Observar señales de alerta en la industria: Si las grandes firmas de auditoría están implementando IA, blockchain o nuevas metodologías, es una señal de que pronto todos los auditores deberán seguir el mismo camino.

🔍 Ejemplo en auditoría:

Un auditor que notó el crecimiento de la automatización en auditoría financiera hace cinco años y decidió especializarse en auditoría de sistemas hoy tiene una ventaja competitiva frente a aquellos que ignoraron la tendencia.

2. Actuar rápido cuando el cambio llega (ser como Escurridizo)

Escurridizo no se queda paralizado ante el cambio, sino que actúa de inmediato. Los auditores pueden imitar esta actitud al:
🔹 Adoptar nuevas herramientas antes que otros: En lugar de resistirse a la automatización, aprender a utilizar software de auditoría basado en IA, como herramientas de análisis de grandes volúmenes de datos.
🔹 Explorar oportunidades en nuevas áreas de auditoría: Ciberseguridad, auditoría forense, cumplimiento normativo y auditoría ambiental son campos en crecimiento.
🔹 Convertir los desafíos en ventajas: En lugar de ver la digitalización como una amenaza, utilizarla para aumentar la eficiencia y reducir tareas repetitivas.

🚀 Ejemplo en auditoría:

Un auditor interno que se capacita en data analytics y RPA (automatización de procesos robóticos) puede detectar patrones de fraude más rápido y aportar mayor valor a su empresa, en comparación con aquellos que siguen dependiendo exclusivamente de métodos manuales.

3. Vencer el miedo al cambio (no ser como Hem)

Hem representa a las personas que se resisten al cambio por miedo. En auditoría, este miedo puede manifestarse en frases como:
❌ "Siempre hemos hecho las auditorías así, no necesitamos cambiar."
❌ "La inteligencia artificial reemplazará nuestro trabajo."
❌ "No quiero aprender nuevas tecnologías, es muy complicado."

Este tipo de pensamiento impide el crecimiento profesional y puede hacer que un auditor quede obsoleto.

🧠 ¿Cómo evitar ser como Hem?

✅ Aceptar que el cambio es inevitable: El mundo sigue avanzando, y la auditoría no es la excepción.
✅ Replantear el miedo como una oportunidad: En lugar de ver la IA como una amenaza, verla como una herramienta que facilitará el análisis de grandes volúmenes de información.
✅ Dar pequeños pasos hacia el aprendizaje: No es necesario volverse experto en tecnología de un día para otro, pero sí empezar con cursos básicos de auditoría digital o programación en Python para análisis de datos.

4. Aprender a adaptarse y evolucionar (ser como Haw)

Haw, aunque al principio duda, finalmente se adapta al cambio. Un auditor que al principio siente resistencia a nuevas metodologías, pero luego las adopta, es un profesional con gran capacidad de crecimiento.

🔄 Cómo desarrollar una mentalidad como la de Haw:

📌 Experimentar sin miedo al error: Probar herramientas nuevas en auditoría, como software de automatización o técnicas avanzadas de muestreo de datos.
📌 Buscar mentores y redes de apoyo: Conectar con auditores que ya han adoptado la tecnología y aprender de su experiencia.
📌 Celebrar los pequeños logros: Cada aprendizaje, por pequeño que sea, es un paso hacia la adaptación.

📊 Ejemplo en auditoría:

Un auditor financiero que solía hacer todo en Excel pero decidió aprender Power BI para visualización de datos. Al principio, dudaba si lo lograría, pero con práctica descubrió que le permite generar informes más claros y con mayor impacto.

Conclusión: Anticípate al cambio y no pierdas tu queso

El queso en auditoría representa el conocimiento, las oportunidades y la estabilidad profesional. Si nos quedamos atrapados en viejas formas de trabajar, nos arriesgamos a quedarnos sin queso.

💡 Los auditores exitosos son aquellos que, como Fisgón y Escurridizo, buscan nuevas oportunidades y se adaptan rápidamente a los cambios.

La pregunta es: ¿Vas a esperar a que te quiten tu queso o vas a salir a buscar uno nuevo antes de que eso ocurra?