Auditoría Interna

Si no quieres envejecer, solo tienes que aplicar los siguientes consejos:

1. Aprende continuamente:

Robin Sharma nos enseña que: Hay una cura contra el envejecimiento de la que nadie habla. Se llama aprender. En mi opinión, mientras seas capaz de aprender algo nuevo cada día, ampliar tus fronteras personales y mejorar tu forma de pensar, no podrás envejecer. El envejecimiento es algo que solo le ocurre a la gente que ha perdido su pasión por mejorar y se ha apartado de su naturaleza que es la curiosidad.

Por lo que te reto a que en los próximos doce meses aprendas algo nuevo, un tema sobre el cual no sepas absolutamente nada y luego lo apliques en tu trabajo diario:

• Ley de Bedford
• Técnicas y herramientas coaching
• SQL (Structured Query Language)
• Inteligencia emocional
• Auditoría continua
• Estadística y Teoría de la probabilidad
• Auto-Evaluación de Control (Control Self-assessment)
• Procedimientos analíticos
• Riesgos de privacidad
• Controles suaves (soft-controls)
• Tres líneas de defensa
• Controles de tecnología de la información

2. Arriésgate a trabajar diferente:

Los seres humanos hemos nacido para correr riesgos, Albert Szent-Györgyi, laureado premio Nobel de fisiología y medicina por sus descubrimientos en relación con los procesos de combustión biológica, dijo que el instinto básico humano es evolucionar, mantenerse en estado de crecimiento, aprender y progresar hasta el siguiente nivel. La única forma en que podemos lograrlo es aceptando continuamente nuevos retos. La actitud opuesta seria antinatural. Dejar de tomar riesgos es algo contrario a la naturaleza humana y a las principales leyes de la madre naturaleza. La vida es un proceso de transformación y cambios constantes.

Las investigaciones nos demuestran que en los primeros cinco años de vida el ser humano aprende más y con mayor rapidez que en los años subsiguientes. Esto no sucede por accidente. Ese es el período donde todos nosotros corremos el mayor número de riesgos, cuando exploramos durante todo el día lo desconocido, lo no ensayado, lo no comprobado. Es el amanecer de la vida, la cual es una época idónea para cometer errores y luego levantarnos, quitarnos el polvo y ensayar nuevamente como si nada hubiese sucedido.

Por ejemplo, podríamos imaginar un bebé que piensa:

“No sé si deba ponerme de pie. Sé que si lo hago me caeré. Sé que la caída me dolerá. ¿Será mejor esperar unos años, hasta que esté más grande y más fuerte?

Si éste fuera el caso, todos terminaríamos andando a gatas o gateando. Y esto es exactamente lo que vemos en muchos departamentos de auditoría interna, donde encontramos auditores internos asustados, los cuales, inevitablemente, pasan la mayor parte de sus vidas en cuatro pies. Por lo que quedarse cruzado de brazos esperando, sin hacer absolutamente nada, resulta inaceptable. Tenga el valor de hacer algo totalmente nuevo durante los próximos 30 días:

Un método de evaluación de riesgos que nunca haya usado:

• Análisis Bow Tie
• Curvas FN
• Simulación Montecarlo
• Análisis Markov
• Evaluación de la fiabilidad humana

Audite un área que su departamento nunca antes haya revisado:

• Marketing
• Social Media
• Servicios Subcontratados
• Participar proyecto implementación modelo control interno (COSO 2013)
• Evaluar áreas claves que afecten directamente los objetivos estratégicos

3. Sonríe y se optimista:

Ten presente las sabias palabras del Dalai Lama: “Si alguna vez no te dan la sonrisa esperada, se generoso y da la tuya. Porque nadie tiene tanta necesidad de una sonrisa, como aquel que no sabe sonreír a los demás”.

Finalizamos con un pensamiento positivo:

“En este nuevo día… y sólo por hoy:
Elijo reír… en lugar de llorar.
Elijo cantar… en lugar de quejarme.
Elijo perdonar… en lugar de ser rencoroso.
Elijo amar… en lugar de odiar.
Sólo por hoy voy a aplaudir… en lugar de criticar.
Voy a acariciar… en lugar de golpear.
Voy a bendecir… en lugar de maldecir.
Voy a orar… en lugar de ser grosero.
Voy a trabajar… en lugar de inventar disculpas.
Hoy voy a mejorar mi calidad de vida,
en lugar de resignarme a la mediocridad.”

Publicado en el Blog de Nahun Frett -http://nahunfrett.blogspot.com/ 

 Nahun Frett

Es un reconocido conferencista especializado en temas sobre auditoría interna, gestión de riesgo, gobierno corporativo, cambio organizacional, liderazgo y auto-evaluación de control. Motivador nato de equipos multidisciplinarios de auditoría interna, ampliamente solicitado para dictar conferencias y proveer capacitación en cursos, talleres y seminarios. Colaborador de Auditool

Santo Domingo, República Dominicana