Definir los lineamientos bajo los cuales se debe realizar el proceso de selección y contratación de personal es clave para el éxito del cumplimiento de los objetivos de una organización, pues sus colaboradores son la base para el cumplimiento de sus metas, y en donde la política debe orientar la vinculación de colaboradores que se identifiquen con los valores de la organización dentro de un marco de mérito, objetividad y transparencia.
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