Modelos de Políticas

⚠️ La desvinculación de un colaborador no termina con la firma de una carta de retiro. Si el proceso no se gestiona de manera segura, la organización puede enfrentar fuga de información, accesos activos, pérdida de conocimiento crítico, incumplimientos legales, conflictos laborales y riesgos que afectan la continuidad del negocio. Una política clara permite que cada salida sea controlada, trazable y segura.

🧠 ¿Qué resuelve esta herramienta y cuánto tiempo le ahorra?

Esta política establece un marco integral para gestionar de forma segura todo el proceso de desvinculación laboral, desde la notificación del retiro hasta el cierre definitivo de accesos, la devolución de activos, la liquidación, la transferencia de conocimiento y el seguimiento posterior. Define principios, controles, responsabilidades, indicadores y mecanismos de monitoreo para reducir los riesgos legales, operativos y de seguridad asociados al offboarding.

La herramienta evita desarrollar políticas desde cero y proporciona un modelo práctico para que Gestión Humana, Tecnología, Seguridad de la Información, Jurídica, Auditoría Interna y las demás áreas involucradas gestionen las desvinculaciones bajo criterios uniformes y alineados con las mejores prácticas.

📂 ¿Qué encontrará al descargar este documento?
✅ Política completa para la gestión segura de desvinculaciones (offboarding).
✅ Lineamientos para la revocación oportuna de accesos físicos y lógicos.
✅ Controles para la devolución de activos, protección de la información y prevención de amenazas internas.

💡 ¿Qué la hace diferente?
✔️ Aborda la desvinculación desde una perspectiva integral: legal, operativa, tecnológica y de seguridad.
✔️ Incorpora controles específicos para prevenir fugas de información y amenazas internas durante el proceso de salida.
✔️ Integra la revocación de accesos, la recuperación de activos y la transferencia de conocimiento en una sola política.
✔️ Define responsabilidades claras para todas las áreas involucradas y mecanismos de coordinación entre ellas.
✔️ Incluye indicadores, monitoreo continuo y lineamientos para la mejora permanente del proceso de offboarding.

🚀 Una desvinculación bien gestionada no solo protege a la organización; también demuestra madurez en gobierno corporativo, fortalece la seguridad de la información y garantiza que el conocimiento, los activos y los accesos permanezcan bajo control hasta el último momento.

👇 Descargue la Política y fortalezca su proceso de offboarding mediante un modelo integral que reduce riesgos, protege los activos de la organización y asegura una transición ordenada, segura y conforme con las mejores prácticas.

Descarga:

document Política de gestión segura de desvinculaciones(451 KB)