🎓 WEBINAR GRATUITO
El mayor riesgo no siempre está en las normas. Está en las decisiones que toman las personas.
El cumplimiento no fracasa por falta de políticas. Fracasa cuando alguien decide ignorarlas.
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📅 FECHA 29 de Julio |
⏰ HORA 05:00 PM (Colombia) |
💻 MODALIDAD Virtual en Vivo |
🔍 Los incidentes más complejos no ocurren porque una norma no existía
La mayoría de las organizaciones cuentan con códigos de ética, políticas, procedimientos y controles. Sin embargo, los incidentes más complejos rara vez ocurren porque una norma no existía.
Ocurren porque alguien decidió ignorarla.
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Bajo presión por resultados, conflictos de interés, incentivos mal diseñados o zonas grises aparentemente inofensivas, las personas pueden tomar decisiones que derivan en conductas indebidas, afectando la reputación, la confianza y la sostenibilidad de la organización. |
Y es precisamente allí donde emerge uno de los desafíos más importantes para el Oficial de Cumplimiento moderno: comprender y gestionar el riesgo de conducta antes de que se materialice.
🎯 ¿Qué busca esta sesión?
Generar una reflexión práctica sobre el papel del Oficial de Cumplimiento frente a los riesgos de conducta, entendiendo que el cumplimiento efectivo va mucho más allá de la regulación y los controles formales.
La sesión abordará cómo las dinámicas humanas, la cultura organizacional y el liderazgo influyen directamente en el comportamiento de las personas y en la aparición de conductas indebidas.
El objetivo es proporcionar herramientas concretas para identificar señales tempranas y fortalecer una cultura que prevenga riesgos antes de que se conviertan en incidentes.
🧠 Lo que revisaremos en esta sesión
A través de una conversación cercana y aplicada, exploraremos los desafíos reales que enfrentan los Oficiales de Cumplimiento en su día a día:
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🎭 1. Riesgo de conducta más allá de la norma Cuando cumplir no garantiza comportarse correctamente. |
⚠️ 2. Las causas reales de conductas indebidas Presiones, incentivos, sesgos y factores humanos. |
🚨 3. Señales de alerta tempranas Pequeños comportamientos, grandes consecuencias. |
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🏛️ 4. Cultura y liderazgo como prevención La primera línea de defensa frente al riesgo de conducta. |
🛠️ 5. Herramientas para el Oficial de Cumplimiento Acciones concretas para prevenir, monitorear y responder. |
💡 Resultado final: Una visión más amplia del cumplimiento, entendiendo que la gestión del riesgo de conducta requiere tanto controles como comprensión profunda del comportamiento humano.
👥 ¿Para quién es esta sesión?
Esta sesión está dirigida a profesionales que buscan fortalecer la gestión de riesgos asociados al comportamiento y la cultura organizacional:
• Oficiales de Cumplimiento.
• Profesionales de compliance y ética corporativa.
• Auditores internos.
• Responsables de riesgos y control interno.
• Directivos y líderes interesados en fortalecer la cultura organizacional.
Especialmente relevante para quienes buscan pasar de un enfoque reactivo de cumplimiento a uno preventivo y sostenible.
🎓 Invitadas Especiales:
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Marta Cadavid Contadora Pública, Máster en Economía Financiera y Especialista en Gerencia Financiera, con certificaciones internacionales CFE, CAMS, AMLCA y CHTI. Amplia experiencia en gestión de riesgos de crímenes financieros como fraude, lavado de activos y corrupción. Conferencista internacional y creadora de contenidos sobre prevención e investigación de delitos económicos. Lidera FRAUDE AL DESNUDO, un programa orientado al cambio social desde la gestión preventiva del riesgo.
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Martha Rojas Magister en Administración de Riesgo de EAFIT, Contadora Pública y Especialista en Finanzas. Certificada AMLCA, ISO 37001 y Auditor Líder ISO 37301. Más de 15 años de experiencia en diseño e implementación de Sistemas de Gestión de Riesgo de Cumplimiento, Ética Empresarial y Auditoría. Docente y conferencista nacional e internacional. Miembro del Comité de Cumplimiento Empresarial Colombiano.
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📩 ¡Descubre cómo fortalecer la gestión del riesgo de conducta desde la cultura, el liderazgo y el cumplimiento efectivo!
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🔐 El verdadero reto del cumplimiento Las organizaciones pueden documentar políticas. Pueden implementar controles. Pueden capacitar a sus colaboradores. Y es precisamente en esas decisiones donde nacen muchos de los riesgos que afectan a las organizaciones. Por eso, comprender el riesgo de conducta ya no es un tema complementario del compliance. 🎁 Acceso Gratuito Este webinar es totalmente gratuito y abierto a todos los profesionales interesados. |
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