Lineamientos

⚠️ Un auditor capacitado, pero sin evidencia de objetividad, sigue expuesto a cuestionamientos.

Si no documentas comprensión, sesgos, conflictos e impedimentos, tus juicios profesionales pueden perder credibilidad frente al DEA, el Comité o el área auditada.

🧠 ¿Qué resuelve esta herramienta y cuánto tiempo le ahorra?

Este formato permite certificar la capacitación sobre objetividad y conflicto de interés, alineada con el Principio 2 y los Estándares 2.1, 2.2 y 2.3.

Evita construir la validación desde cero y entrega preguntas, compromisos y campos listos para documentar aprobación, soporte y firmas.

📂 ¿Qué encontrará al descargar este documento?

✅ Datos de capacitación, modalidad, capacitadores, asistencia y material soporte.
✅ Preguntas sobre objetividad, sesgos, conflictos, obsequios e impedimentos.
✅ Compromisos para actuar objetivamente y declarar conflictos reales o percibidos.
✅ Certificado de asistencia, aprobación, firmas y fechas.

💡 ¿Qué la hace diferente?

✔️ Valida comprensión sobre sesgo de autoevaluación, familiaridad y prejuicio.
✔️ Relaciona objetividad con declaración anual de conflicto de interés.
✔️ Exige justificar situaciones que puedan afectar el juicio profesional.

🚀 La objetividad no se presume; se evidencia, se confirma y se protege.

👇 Descarga el B-COB 02 Formato de certificación de la capacitación sobre objetividad y conflicto de interés y fortalece la trazabilidad ética del equipo auditor.

Descarga: 

spreadsheet B-COB 02 Formato de certificación de la capacitación sobre objetividad y conflicto de interés(41 KB)