El objetivo del documento es proporcionar un conjunto de indicadores que puedan ayudar a identificar posibles presiones indebidas dentro de una organización.
Estos indicadores pueden ser útiles para la gerencia, la junta directiva y los auditores internos y externos para monitorear el ambiente de control y el comportamiento de los empleados. También pueden ser útiles para identificar áreas donde los controles internos necesitan ser fortalecidos.
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