En las organizaciones se pueden presentar situaciones indeseadas que comprometan la integridad, ya sea de los colaboradores, partes interesadas o activos de la organización. Por esta razón, es relevante que toda organización cuente con una política de denuncias anónimas y protección al denunciante, la cual permita conocer, dar manejo a las situaciones mencionadas y que los denunciantes no teman ningún tipo de represalia o perjuicio.
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document Política de denuncias anónimas y protección al denunciante (209 KB)
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