El objetivo de este Kit de Políticas es establecer un marco estratégico que fomente el crecimiento, bienestar y desempeño de los colaboradores dentro de la organización. A través de estas políticas, se busca garantizar procesos estructurados para la inducción, formación, evaluación del desempeño y gestión de sucesiones, promoviendo así el desarrollo continuo del talento humano. Además, este kit incluye lineamientos para la retención del talento, la implementación de estrategias de diversidad, equidad e inclusión, y la gestión de relaciones laborales. Asimismo, abarca la administración documental del personal y el cumplimiento normativo, asegurando un ambiente laboral óptimo y alineado con los valores y objetivos estratégicos de la organización.
Este kit incluye las siguientes políticas:
- Política de inducción de colaboradores
- Política de relaciones laborales y sindicales
- Política de viáticos (Gastos de viaje y representación)
- Política para la creación, seguimiento y retiro de usuarios en sistemas
- Política para la evaluación y seguimiento del desempeño
- Política para la gestión de sucesiones de funciones
- Política para la gestión integral de formación y desarrollo
- Política para la implementación de estrategias de diversidad, equidad e inclusión
- Política sobre el aseguramiento del cumplimiento normativo
- Política sobre el desarrollo del ambiente laboral, beneficios y retención laboral
- Política sobre el proceso integral de Offboarding (Desvinculación laboral)
- Política sobre la administración y documentación del personal
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