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ISSN IMPRESO: 2665-1696 - ISSN ONLINE: 2665-3508

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La administración de situaciones que representan un potencial conflicto de interés para los colaboradores, los cuales pueden tener efectos reputacionales y económicos, llevan a establecer lineamientos de tal forma que la toma de decisiones de la organización se realice dentro de un marco de transparencia, imparcialidad e integridad de las operaciones.

ACTUALIZADA - 

Cambios realizados:

Se actualizaron 7 lineamientos. Se incluyó el proceso para notificar un posible conflicto de interés, propio o de otros colaboradores, la abstención de intereses económicos y recepción de obsequios por parte de cualquier ente (proveedor, cliente, intermediario u otro tipo de relación), así como la verificación periódica de funciones de cada colaborador.

Descarga:

document Política para el conflicto de intereses (49 KB)


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Control Interno

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