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ISSN IMPRESO: 2665-1696 - ISSN ONLINE: 2665-3508

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Definir los lineamientos bajo los cuales se debe realizar el proceso de selección y contratación de personal es clave para el éxito del cumplimiento de los objetivos de una organización, pues sus colaboradores son la base para el cumplimiento de sus metas, y en donde la política debe orientar la vinculación de colaboradores que se identifiquen con los valores de la organización dentro de un marco de mérito, objetividad y transparencia.

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Control Interno

En esta sección accedes a diferentes herramientas que contribuyen tanto en la implementación como en el fortalecimiento del Sistema de Control Interno de una organización, por medio de modelos de políticas, buenas prácticas, matrices de riesgos, indicadores y guías, que han sido diseñadas dentro del marco de prácticas de clase mundial, y las cuales pueden ser utilizadas tanto por la administración como por los auditores, en la etapa de auto evaluación y aseguramiento, respectivamente.