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ISSN IMPRESO: 2665-1696 - ISSN ONLINE: 2665-3508
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Las áreas de recursos humanos necesitan mantener el liderazgo en la gestión del talento, la creación de valor para la organización y la promoción de métodos de capacitación, siendo fundamental que cada departamento evalúe sus prioridades.
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En esta sección accedes a diferentes herramientas que contribuyen tanto en la implementación como en el fortalecimiento del Sistema de Control Interno de una organización, por medio de modelos de políticas, buenas prácticas, matrices de riesgos, indicadores y guías, que han sido diseñadas dentro del marco de prácticas de clase mundial, y las cuales pueden ser utilizadas tanto por la administración como por los auditores, en la etapa de auto evaluación y aseguramiento, respectivamente.
