Auditoría Interna

Por: Equipo Auditool

Los 15 principios rectores

Las nuevas normas contemplan 15 principios rectores fundamentales para guiar a las organizaciones en la consecución de sus objetivos estratégicos, la gestión de sus riesgos y el perfeccionamiento de sus operaciones. El presente artículo desarrolla el primer principio con algunos ejemplos prácticos.

Principio 1: Demostrar integridad

Descripción

La integridad es el pilar fundamental sobre el que se asientan todos los demás principios de ética y profesionalismo. Se caracteriza por una adherencia a principios morales y éticos, que incluye demostrar honestidad y el coraje para actuar basado en hechos relevantes, incluso bajo presión o cuando ello pueda generar consecuencias personales o organizacionales adversas​​.

Ejemplos prácticos

• Un auditor interno descubre un error significativo en un informe financiero que, si se corrige, podría afectar negativamente las bonificaciones de la alta dirección. Actuar con integridad significa informar y corregir el error, a pesar de las posibles repercusiones personales.
• Durante una auditoría, un miembro del equipo se encuentra con una práctica empresarial que, aunque legal, no alinea con los valores éticos de la organización. Demostrar integridad podría implicar discutir sus hallazgos con la dirección superior y buscar una solución que refleje mejor esos valores.

Consejos para la integración

1. Educación continua en ética: los auditores internos deben buscar activamente oportunidades para educarse en ética profesional, manteniéndose al día con las mejores prácticas y explorando dilemas éticos comunes en la auditoría.
2. Crear un entorno de apoyo: la dirección de auditoría interna debe fomentar un entorno en el que se sienta respaldado el actuar con integridad. Esto incluye tener políticas claras sobre cómo manejar situaciones éticamente desafiantes y proporcionar canales seguros para informar preocupaciones éticas.
3. Reflexión personal y profesional: reflexionar regularmente sobre las decisiones tomadas en el transcurso de las auditorías, considerando no solo su impacto en los resultados de la auditoría sino también en los valores éticos personales y profesionales.

Cómo los principios guían la práctica de la auditoría interna

Los principios rectores ofrecen una base ética y profesional sobre la cual los auditores internos deben construir su práctica. La integridad, como primer principio, subraya la importancia de actuar siempre con honestidad y ética, incluso frente a desafíos. Es un recordatorio constante de que la confianza en la auditoría interna se basa en la percepción de su adhesión inquebrantable a principios morales.

Acoger la integridad en la práctica diaria de la auditoría interna significa más que simplemente evitar acciones deshonestas; significa ser proactivo en la promoción de una cultura de ética y transparencia dentro de la organización. Al adherirse a este principio, los auditores internos no solo refuerzan su propia credibilidad y la de su función, sino que también contribuyen a la creación de un entorno organizacional donde prevalezca la integridad.

Este principio sienta las bases para los demás principios rectores al establecer unos parámetros éticos elevados que guían todas las actividades de auditoría interna hacia la excelencia, la responsabilidad y, en última instancia, la confianza de todas las partes interesadas en el trabajo que realizan.

En nuestra próxima entrega continuaremos con el principio 2.