Los retos claves para el personal de auditoría interna hoy día son:
- Incrementar entre todos los miembros del departamento conocimientos sobre el negocio (generales y específicos).
- Expandir sus conocimientos fuera del campo de auditoría y contabilidad, tomar en consideración áreas tales como: Comunicación, trabajo en equipo, dinámica interpersonal, etc.
- La automatización de los procesos está estimulando la necesidad del desarrollo de entrenamientos especializados sobre análisis y recolección de datos, investigaciones operativas y la implementación de nuevas herramientas y tecnologías.
- Mantenernos actualizado sobre los cambios en la industria y el ambiente regulatorio.
- Anticipar nuevas actividades que podrían requerir expandir nuestras habilidades:
ü Análisis de riesgos y gobierno corporativo.
ü Evaluaciones de riesgos y controles.
ü Recolección y análisis de datos.
Pasos de acción específicos para los DEA’s:
- Considerar conjunto de talentos necesarios dentro de la organización y verificar cómo el personal de auditoría interna se ajusta a la estrategia de recursos humanos de la empresa.
- Desarrollo de un plan de sucesión a nivel gerencial que identifique los candidatos que tenemos en back-up para posiciones claves.
- Implementar un plan de contratación de personal con sólidosde negocio o entrenar al personal para llegar al nivel de conocimiento deseado.
- Considerar el establecimiento de un programa de rotación dentro de la empresa para capitalizar el talento y la experiencia del personal de las unidades de negocio.
- Identificar el grupo de destrezas que podría ser no realista el obtenerlas dentro del personal de auditoría, desarrollar un plan de captación de personal de otros departamentos o de otras fuentes fuera de la organización.
Artículo Publicado en el Blog de Nahun Frett - http://nahunfrett.blogspot.com/
Nahun Frett
Es un reconocido conferencista especializado en temas sobre auditoría interna, gestión de riesgo, gobierno corporativo, cambio organizacional, liderazgo y auto-evaluación de control. Motivador nato de equipos multidisciplinarios de auditoría interna, ampliamente solicitado para dictar conferencias y proveer capacitación en cursos, talleres y seminarios. Colaborador de Auditool
Santo Domingo, República Dominicana