Identificarse


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Por: Marco Bonilla. Colaborador de Auditool

  1. El control interno, primer elemento a evaluar.
  2. Tener en cuenta las características internas y su situación externa.
  3. Se requiere de un riguroso estudio de la organización, desde lo legal, administrativo, financiero y operacional.
  4. Un análisis riguroso sobre los recursos, especialmente del talento humano, pues proporciona el camino a una gestión y resultados traducidos en éxito.
  5. Interacción entre las características particulares del negocio y la competencia.
  6. El poder identificar las fortalezas de la organización introduce a la auditoría elementos para evaluar lo sustancial.
  7. El riesgo como amenaza conlleva a la auditoría a identificar y proponer controles asertivos y políticas que blinden a la organización.
  8. Propicia el mejoramiento continuo y adopta acciones preventivas.
  9. Alto contenido cultural sobre la misión, políticas, estrategias, planes y procesos.
  10. Perfil del recurso humano: entrenado, capacitado con alto compromiso ético y moral.
  11. Adopción de matrices de riegos como manera de prever desviaciones.
  12. Información contable, financiera, administrativa y presupuestal legítima y formal, en concordancia con normas y disposiciones vigentes.
  13. Cuidado y trato a los clientes, usuarios, afiliados, cotizantes, como su razón primaria de atención y gestión.
  14. Clara definición de su estructura organizacional y árbol de decisión.
  15. Identificación plena de la normatividad y reglamentación vigente.
  16. Seguimiento a los compromisos adquiridos en los planes de mejoramiento como principio y fin del análisis efectuado.

 

Hasta Pronto, 

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