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ISSN IMPRESO: 2665-1696 - ISSN ONLINE: 2665-3508

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Por: Marco Bonilla. Colaborador de Auditool

  1. Sea ejemplo en lo que hace.
  2. Logre que lo miren con respeto y como asesor.
  3. No deje que la improvisación desquebraje la confianza que de usted tiene el auditado.
  4. Asegúrese que sus hallazgos y recomendaciones estén bien soportados.
  5. La permanente confrontación de resultados y explicaciones con el auditado, proporciona claridad y confianza de lo finalmente informado.
  6. Nunca recomiende nada que ni usted mismo sería capaz de realizar, sea lógico y objetivo en su labor de auditoría.
  7. Mantenga una actitud amistosa con el auditado, pero con independencia.
  8. Realice su función auditora dentro de parámetros de planeación.
  9. Siempre deje la sensación dentro de la organización que la auditoría paso por ella, esto es, por sus demandas, aportes y resultados.
  10. Cuide de soportar su trabajo con documentos.
  11. Recuerde que la función de auditoría es básicamente buscar el mejoramiento continuo de la organización.
  12. La confidencialidad de la información de la organización es vital, sea discreto con ella.
  13. Los resultados de la auditoría deben comunicarse oportunamente para toma de decisiones.
  14. El entorno de las organizaciones es referente primario de la auditoría a considerar siempre.
  15. Sea cuidadoso al expresar sus puntos de vista, pero aún más al escribir.
  16. Recuerde que la auditoría no pelea con nadie, basta con solicitar la información y requerimientos respetuosos de manera escrita.
  17. Título profesional y conocimientos en áreas afines a los procesos misionales y apoyo de las organizaciones.
  18. Reconocida experiencia en la metodología y normas aplicables en el proceso auditor (procesos operativos, administrativos, legales, financieros contables y de gestión a través de perfiles interdisciplinarios).
  19. Visión global del negocio objeto de auditoría.
  20. Conocimiento en normas legales de la organización y sus procesos.
  21. Concebir la planeación como una cultura para lograr los resultados y poder administrar la auditoria con calidad.
  22. Capacidad de manejar excelentes condiciones de trabajo en equipo con el grupo de auditoría y la organización auditada.
  23. Ser analítico, creativo, buen observador y sensato al momento de generar juicios.
  24. Poseer espíritu de instructor y docente como una manera de propiciar el mejoramiento y el logro de la calidad del organismo auditado y su entorno.
  25. Con sus resultados y actuaciones lograr el reconocimiento y respeto del auditado.
  26. Independencia de criterios frente al organismo auditado.
  27. Capacitarse en forma continua.
  28. Tener la capacidad de comprender la realidad social que lo rodea, como el de anticiparse a los hechos y dar las soluciones planteadas en un momento determinado.
  29. Poseer valores frente a la dignidad humana, la solidaridad y el sentido de pertenencia, como también el de conciencia social que le desarrolla el conocimiento de la auditoría y sus resultados.
  30. Contar con la suficiente capacidad y destreza para comunicarse de manera oral y escrita como fundamento, rigor y clave de todas sus actuaciones.
  31. El auditor, en lo posible, debe contar con una formación integral, pero fundamentalmente consiente de la responsabilidad que implica sus juicios y opiniones frente a las organizaciones y la sociedad.

Hasta Pronto,

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